FAQよくある質問
応募・採用に関して
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- Q.販売の経験がなくても大丈夫ですか？
- 大丈夫です。未経験から活躍しているスタッフがたくさんいます。「ブランドが好き」「雑貨が好き」「人と接することが好き」な方であれば経験は問いません。未経験の方でもぜひご応募ください。
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- Q.昇給はありますか？
- ございます。社員は年1回、アルバイトは年2回ご本人のスキルに応じて昇給の機会がございます。
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- Q.アルバイトからの社員登用はありますか？
- ございます。アルバイトでキャリアを積んでいただいたのち、店長の推薦を経て限定正社員の登用面接を受けることができます。詳しくはご応募の際に直接お問い合わせください。
＞ アルバイトから社員になったスタッフの声
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- Q.アルバイトでも社会保険には加入できますか？
- 加入できます。契約時間により異なりますが、雇用保険、健康保険、厚生年金に加入することができます。
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- Q.応募はどのようにすればよろしいでしょうか？
- 下部求人情報よりエントリーいただけます。ブランド・勤務地・雇用形態などから求人を検索することができます。各求人の応募ボタンよりエントリーください。
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- Q.面接はどのような服装で行けばよいですか？
- ぜひ、私服でお越しください。ブランドイメージに合うかという点は大切にしておりますが、あなたらしさが感じられる服装で構いません。
働き方に関して
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- Q.販売ノルマはありますか？
- 個人ノルマはございません。店舗では月の売上計画などがあり、達成に向けてスタッフが力を合わせて販売に従事しています。
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- Q.服装の規定はありますか？
- 基本はございません。お客様との接点が多く、作業もありますので肌の露出が多い服装等は安全面も含めご遠慮いただいております。ブランドイメージに合った服装で店頭に立っていただきます。
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- Q.休みはどのようにして決定されますか？
- 店舗は1ヵ月のシフト制となります。ご希望のお休みは前月上旬までに店長にご相談ください。繁忙月などではすべてのご希望に添うことが難しい場合もございます。
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- Q.子育てや介護をしながら働くことも可能ですか？
- 可能です。一定の条件を満たし、勤務実績が1年以上ある方は支援制度を利用することもできます。実際に出産、育児休暇を経て制度を利用し復職される方も多くいます。また様々なご事情で一度ブランドを離れた方でも、再び経験をいかして働くことができるウェルカムリターン採用も行っております。
詳しくはご応募の際に直接お問い合わせください。
＞ 制度を利用した社員の声
＞ ウェルカムリターン採用
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- Q.研修はどのようなものがありますか？
- 店長と行っていただく入店オリエンテーションに始まり、成長ステップに合わせた研修も随時行っています。全国統一のマニュアルもあるので、わからない時は質問したり調べたりしやすい環境です。
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